VÍNCULO EMPREGATÍCIO/ENCARGO:
Inexiste qualquer vículo empregatício entre os funcionários da Seed Blue e o contratante, ficando sob inteira responsabilidade da contratada todos os encargos sociais e trabalhistas de seus empregados.

TREINAMENTO:
Nossa empresa visa atender às diferentes necessidades de cada cliente de forma única e personalizada. Para tanto, o departamento de Recursos Humanos trabalha de maneira integrada, atuando desde o recrutamento de candidatos, até a seleção e o treinamento. Todos os nossos contratados iniciam seu trabalho com um treinamento comportamental e operacional, visando oferecer a mão-de-obra qualificada de que cada empresa necessita. A seleção é feita tanto a partir dos veículos de mídia, quanto através de entrevistas realizadas nas empresa, onde candidatos nos procuram espontaneamente para preencherem uma ficha e passarem por recrutamento e por uma rigorosa seleção, além de um processo intensivo de treinamento, que possibilita que nossos funcionários estejam qualificados para iniciarem em seus postos de trabalho. Nossa preocupação é proporcionar conforto, segurança e bem-estar a todos os nossos clientes. Um diferencial do mercado concorrente é que na Seed blue, a cada início de contrato de portaria e limpeza - conjuntamente - uma equipe especializada em asseio de condomínios trabalha em formato de mutirão, proporcionando comodidade e agilidade aqueles que são o principal motivo de nosso trabalho, os clientes. Mais um diferencial oferecido pela Seed Blue são as palestras de segurança para condomínios, momento em que uma psicóloga experiente vai até cada condomínio - comercial ou residencial - instruir os moradores sobre um assunto cada vez mais importante e bastante atual, a segurança dentro dos edifícios. Para que a manutenção desde trabalho ocorra, os funcionários contratados passam por cursos de reciclagem de conhecimentos e têm contato diário com os supervisores de área, para que dúvidas possam ser esclarecidas e problemas resolvidos de maneira eficiente.

UNIFORMIZAÇÃO:
Nossos funcionários trabalham devidamente uniformizados e identificados com crachá.

REMOÇÃO: Caso os funcionários designados para a execução das atribuições não correspondam, serão imediatamente substituídos, pois nossa principal intenção é manter uma boa equipe de trabalho.

COBERTURAS E FALTAS:
Mantemos funcionários de reserva para coberturas de faltas, férias, auxílio doença e outras ausências de modo que os serviçoes não sofram alteração contratual.

MATERIAIS E EQUIPAMENTOS:
Mantemos estoque na empresa para complementação e substituição, para que possamos manter o nível de qualidade que propomos atingir, bem como a manutençaõ preventiva.