O recrutamento na Seed Blue começa pelo levantamento do cadastro e uma pesquisa do mercado, principalmente através da mídia e ofertas de trabalhos, com o objetivo de atingir a população que melhor corresponde ao perfil profissional Seed Blue. O segundo passo é a triagem, análise da fonte de recrutamento e da apresentação geral do candidato, além da avaliação da carteira profissional. A Seed Blue mantém programa de treinamento tanto de ordem comportamental quanto operacional, qualificando e conscientizando seus funcionários da importância da higiene na imagem, saúde, segurança e conforto dos serviçoes prestados, habilitando-os de forma profissional.